Переход к содержанию страницы

Фирма ZwickRoell как аб ботод тел

Тот,ктоприходитвфирмуZwickRoell(вкачествесотрудникаилизаказчика),тотполучаетреальноепреимущество。Конкретноэтоозначает:УнасВасбудутпоощрять,поддерживатьивознаграждать。

Краткая инф - о м - а и и ф - и м - ZwickRoell

Краткая инф - о м - а и и ф - и м - ZwickRoell

Наши ко поратив о на а ко л т ора и енност
Социальные посо м и предложения
Выплаты и стим л
Опросперсонала
RU -视频标题 RU -视频标题

Начаввоспроизведениевиде,овызаявляетеосогласиисиспользованиемфайловcookie,атакжеспередачейданныхкомпанииYouTubeвСША。Дополнительные ка а а ани по о защите данн。Подробнее

Наши ко поратив о на а ко л т ора и енност

Мы одна кома а, одна сем а。Мыработаемвмест,евнезависимостиотфункцийидолжностей。Потомучтоунасобщаяцель:благодаряувлеченнойориентациинаудовлетворениепотребностейзаказчиков,мыгенерируемростприбыли——этобросаетнамновыйвызовкаждыйдень。

Социальные посо м и предложения

Мыпредлагаемнашимсотрудникамявныепреимущества:ихдостижениявознаграждаются,ониполучаютсоциальнуюподдержкуимогутсделатьпривлекательнымсвоерабочееместо。Помимомногочисленныхкурсовипредложений,ежегоднопроводятсяакциипоулучшениюблагополучиясотрудниковитимбилдингу。

Выплаты и стим л

ЗасвоюработуВыбудетеполучатьпривлекательнуюоплату。Вчастности,онаскладываетсяизследующихкомпонентов:

  • ОсновойявляетсятарифноевознаграждениевсоответствиисколлективнымтрудовымсоглашениемметаллургическойпромышленностиСеверногоВюртембергаиСеверногоБадена。
  • ,Крометогонашисотрудникиполучаютежемесячнуюпремиюзаличнуюэффективность,котораяявляетсярезультатомежегоднойоценкинепосредственнымруководством。
  • Специальныевыплаты(например,отпускныеирождественскиебонусы),являютсянеотъемлемойчастьювознаграждениявкомпанииZwickRoell。
  • Такжемыхотим,чтобыВыразделилиуспехнашейкомпании,поэтомувсесотрудникиполучаютежегоднуюпремиюпорезультатамработы。
  • БлагодарянашейсистемемотивацииWincentive,сотрудникивознаграждаютсязаисключительныедостижения:систематическая,справедливаяичрезвычайномотивирующаяподдержкаипоощрениекомандногодуха,атакжесотрудничествамеждуотделамипосредствомприсужденияочков。

Основываясьнаэтом,существуютдополнительныесистемыоплатытруда,атакжемногочисленныевознаграждения,взависимостиотуспешностиработы。

Опросперсонала

Мнение на а ни и о особенно важно дл нас。Поэтомувесной2021годамыпровелинезависимыйопроссотрудниковспомощьювнешнегопартнера当前咨询GmbH是一家。

Очень нас с по а адо о а а ас л л та:

  • Школьнаяоценка1 5привопросе”Еслибысегодняпришлосьрешатьповторно,ябысновапошелработатьвсвоюфирму”
  • Школьнаяоценка1,66привопросе”Ямогбывлюбоймоментпорекомендоватьдругу/подругемоюфирмувкачествеработодателя”

Большецифр,данных,фактовобопросесотрудников:

  • бо олее 600 участников(≙о от т р ети и и ок。64%)
  • вопросыобудовлетворенностиработой,условиямитруда,руководителями,процессами,возможностямиразвитияимногимдругим
  • общаяудовлетворенность- 2,26(вшкольныхоценках)
  • ле т ко о о у ул л л ле ение по о с с а а нени с с с с в ен с о с с 2017 л одом

ВкомпанииZwickRoellямогуделатькарьеруиппо——режнемуконцентрироватьсянасвоейсемье。

Кристиан, начальник отдела в в ездно р т службы

  • Индивидуальные модели а або м мени
  • Ориентация на сем
  • Акцент на а а а ала анс между а абото к и ли и но к жизнью

Благополучиесотрудников

Благополучиесотрудников

Профессия Профессия сем
Пенсионноестрахование
Административное ко ко одст оо здравоохранением

Профессия Профессия сем

  • ФирмаZwickRoellявляетсясемейнымпредприятия,мпоэтомудлянасоченьваженздоровыйбалансмеждупрофессиональнойичастнойжизнью。
  • Мыпоощряембалансработыиличнойжизни(工作生活平衡)нашихсотрудников,благодарягибкомурабочемуграфику、чтопозволяетоптимальносочетатьработуисемью。
  • ,Крометогонашисотрудникимогутоткрытьнакопительныйсчетсверхурочных,чтобыпозволитьсебеакадемическийотпускилиболеераннийвыходнапенсию。
  • Взависимостиотполядеятельности,мыпредлагаемнашимсотрудникамразличныемоделинеполнойзанятости。Приэтоммыучитываемпочтилюбоепожеланиеиобеспечиваемсотрудникам(сотрудницам)оптимальныйвозвратвпрофессиональнуюжизньпослеотпускапоуходузаребенком。

Пенсионноестрахование

Всемнашимсотрудникаммыпредлагаемпривлекательноекорпоративноепенсионноестрахование,финансовоподдерживаемоенами。Доступныпрактическивсеспособыкорпоративногопенсионногострахования,например:

  • пенсионныйфонд
  • кассавзаимопомощи
  • прямоестрахование

Административное ко ко одст оо здравоохранением

Мыхотим,чтобыунашихсотрудниковвсебылохорошо!Именнопоэтомумыпредлагаемкорпоративныемерыпоукреплениюздоровья。Сюдаотносятся:

  • ориентированныеназдоровьемероприятия:бесплатныеспортивныекурсы,регулярныезанятияскандинавскойходьбой,беговыегруппы
  • бесплатныепрофилактическиеосмотры,медицинскиеобследования,принеобходимостивакцинация

ВкомпанииZwickRoellявлюбоевремямогуприниматьучастиевстажировкахдляличногоипрофессиональногоразвития。

Амели, помощник с ко о одител

  • Возможности по р о о о и ени к и алифика а и
  • Индивидуальныестажировки
  • Взятие расходов на себ м

Персональноеразвитие

Персональноеразвитие

Персональное с аз з и итие ит т е ебна недел
Экспертный ф - о и м фирмы ZwickRoell (ZwickRoell专家交流计划:ZREEP)

Персональное с аз з и итие ит т е ебна недел

Хорошообученныесотрудники——нашценнейшийкапитал。

  • Поэтомумынетолькопредоставляемобширныйгодовойбюджетдляиндивидуальногоицелевогоповышенияквалификаци,иноисамиразработалиуникальныйформатповышенияквалификации:
  • Врамкахнашейучебнойнеделизашестьднейпроводитсяболе100етренинговикурсов,вкоторыхв2021годупринялиучастиеболе500есотрудников。Приэтомпрограммаповышенияквалификацииохватываетотпрофессиональныхтемдокурсовперсональногоразвития。

Экспертный ф - о и м фирмы ZwickRoell (ZwickRoell专家交流计划:ZREEP)

  • СпомощьюнашейпрограммыZEEPмыпомогаемсвоимсотрудникамрасширятьпрофессиональныегоризонтывдругихстранахиприобрестимногонедельныйопытзарубежом。
  • Такимобразом,нашисотрудникимогутпроводитьстажировкинамеждународномуровнеинаместахузаказчиков。
  • Втожевремяунихестьвозможностьпомогатьзаказчикамприобслуживанииоборудованияилиучаствоватьвконсалтинговыхпроектахдляподдержкипродаж。
Baidu