ZwickRoell作为雇主

员工福利和机会

我们为员工提供明确的福利:我们奖励绩效，我们为员工提供福利和有吸引力的工作环境。除了广泛的培训课程和发展机会外，我们还每年举办员工福利和团队建设活动。

薪酬和激励措施

我们用有吸引力的薪酬奖励业绩。更具体地说，这意味着:

• 报酬依据是根据Nordwürttemberg和德国诺德巴登金属行业集体工资协议的集体谈判补偿。
• 除此之外，我们的员工每月都能获得个人绩效奖金，这是由他们的直接主管实施的年度评估的结果。
• 在ZwickRoell，假期和圣诞节奖金等特殊报酬是工资的固定部分。
• 此外，我们希望您能参与我们共同的企业成功:因此，每位员工都将获得年度激励性薪酬。
• 我们的Wincentive系统旨在直接奖励高于平均水平和卓越的表现。这个计分系统以系统、公平和高度激励的方式支持和促进跨部门的团队精神和合作。

此外，还有进一步的薪酬制度以及许多与绩效相关的薪酬组成部分。

内部调查

员工的意见对我们来说非常重要。因此，我们与外部合作伙伴ISPA consult GmbH于2021年春季进行了独立的内部员工调查。

我们特别对下列结果感到满意:

• 在回答“如果我今天必须重新决定，我还会再次选择我的公司吗?”这个问题时，1.5级(学校1-6分，1分代表优秀)。
• 在回答“我会随时向我的朋友推荐我的公司作为工作地点”这一问题时，1.66分(在学校1-6分的评分标准中，1分为优秀)

来自内部调查的其他数字、数据、事实:

• 超过600名参与者(≙的回应率约。64%)。
• 关于工作满意度、工作条件、主管、流程、个人/职业发展机会等方面的问题。
• 总体满意度2.26分(总分为1-6分，1分为优秀)
• 与2017年相比略有改善。

养老金计划

我们为每位员工提供有吸引力的养老金计划，并由公司提供财政支持。我们提供几乎所有可供选择的公司养老金计划，例如:

• Pensionskasse(德国保险基金公司)
• 公积金
• 个人利益相关者计划

健康管理

员工的幸福对我们来说很重要!因此，我们提供了一个工作场所健康促进计划。这包括:

• 健康相关的选择，如免费的培训课程或定期的北欧步行和跑步小组
• 免费体检，必要时接种疫苗

ZwickRoell专家交流计划(ZREEP)

• 通过我们的ZREEP，我们希望让我们的员工能够通过在国外的机会来扩大他们的专业视野，并在几周的时间内体验新的国家和文化。
• 这使我们的员工能够在国际上和客户现场领导培训课程，并随后分享他们的经验。
• 同时，他们有机会与我们的客户进行现场支持访问或参与销售支持咨询项目。